12月21日，为进一步加强干部队伍建设，客观评价干部的工作实绩，提高干部队伍整体素质，根据市人社局下发的年度考核工作通知要求，市商务粮食局召开2017年度述职述廉考核大会。全体工作人员参加了会议，党组书记、局长李东升主持会议。

　　开展干部年度考核和民主测评，是遵循“党管干部”原则，加强干部队伍建设，促进全局工作全面可持续发展的现实需要。为做好年度考核工作，市商务粮食局成立了考核工作领导组，制定了考核实施方案，对考核对象、原则、内容、标准和考核方法作出明确安排。科级干部述职述廉考核大会上，19名内设科室和局属单位负责人从“年度主要工作和取得成绩、存在问题和解决措施、廉洁自律情况、明年工作思路”四个方面依次进行述职述廉汇报。随后，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、负责的态度，以书面测评的方式进行了年度考核民主测评。

　　市商务粮食局党组书记、李东升同志在总结讲话时指出，在过去的一年里，机关各科室、局属各单位按照局党组的安排部署，紧紧围绕商务粮食中心工作，尽心尽力、尽职尽责，勇于担当、积极作为，各项工作取得长足进步。单位的社会知名度、美誉度也不断提升，全市商务粮食事业呈现出了很好的发展势头。此次述职述廉会议，同志们思想重视，准备充分，体现了求真务实的作风，讲成绩实事求是，不夸大；说问题勇于揭短，不遮掩，开诚布公，自觉接受大家的监督和评判。通过年度考核，认真总结了一年来各方面情况，既肯定了成绩，又指出了问题，加深了相互之间的了解，评出了风格和干劲，对于推动明年各项工作的顺利开展、年度各项任务的完成将起到积极的促进作用。在即将到来的2018年，全体干部职工一要加强学习，转变作风，提高工作能力和水平。二要明晰职责，压实责任，全面做好商务粮食各项工作。三要围绕中心，服务大局，开创商务粮食工作新局面。四要协调配合，担当作为，树立商务粮食干部队伍新形象。五要以上率下，廉洁从政，形成风清气正干事创业的良好工作氛围。

　　会议要求，要继续巩固今年已取得的工作成果，深入分析当前存在的问题，积极正视存在的困难，顺应发展大势，拓宽发展思路，走好新征程、探出新路子、创造新业绩。以崭新姿态干事创业，用实际行动践行承诺，切实肩负起新时期商务粮食工作的职责和使命，谱写商务粮食工作新篇章。（供稿：晋城市商务粮食局）